Habilidades de relacionamiento

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Cuando un líder se comunica gestionando sus emociones, le es mucho más fácil relacionarse con su equipo y producir un impacto positivo en las personas, lo cual se ve reflejado en: 

• Su capacidad para construir relaciones significativas basadas en la lealtad, el respeto y el apoyo mutuo. 

• Su habilidad para relacionarse con compasión y empatía cuando sus colaboradores enfrentan dificultades.​

• Su talento para ganarse la confianza de su equipo y mantenerla a través de sus acciones.

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Habilidades de gestión

Un buen líder es capaz de guiar a su equipo ayudándolo a atravesar cambios y a utilizar de manera inteligente los recursos. Para que esto sea posible el líder necesita:​

• Adaptarse a los cambios tecnológicos y del entorno y empoderar a su equipo para salir de la zona de confort.

• Tomar decisiones de manera oportuna y asumir las consecuencias de estas.

• Manejar el tiempo de manera eficiente, para cumplir con sus responsabilidades con puntualidad.